あなたは知っていますか？人材派遣のしくみ！

派遣を選択肢に入れたとき、派遣が実際がどんな働き方をしてどんな特徴があるのかを知っておくことは大切です。

派遣がはじめてでよくわからない方も、この機会に派遣での働き方やしくみを理解してお仕事さがしをはじめましょう。

人材派遣には、「登録型派遣」と「常用型派遣」の2つの派遣形態がありますますので紹介したいと思います。

派遣を希望する労働者があらかじめ派遣元に登録しておき、派遣の都度、派遣元と有期雇用契約を結び、派遣期間が終了したら、労働契約も終了するのが「登録型派遣」です。

この「常用型派遣」の中に新たに「無期雇用派遣」が生まれることになりました。「無期雇用派遣」は正社員として雇用されるわけではありませんが、無期転換後は派遣元と無期雇用契約を結んでいるという点では、「常用型派遣」となります。

一方、派遣される労働者が当初から社員として派遣元に雇用され、派遣先で就業するのが「常用型派遣」です。

この「常用型派遣」の中に新たに「無期雇用派遣」が生まれることになりました。「無期雇用派遣」は正社員として雇用されるわけではありませんが、無期転換後は派遣元と無期雇用契約を結んでいるという点では、「常用型派遣」となります。

今回は、登録型派遣を紹介して見たいと思いますので、ご利用下さい。

派遣会社は、お仕事のご案内や就業条件の明示、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修などの面で派遣スタッフをサポートします。

派遣先企業は、派遣スタッフに対し実際の仕事にあたっての指示をします。登録型派遣のメリットは、自分のライフスタイルやキャリアプランなどの希望にあわせて、大手企業から有名ベンチャー企業までさまざまな職場でいろいろな仕事を経験し、キャリアを活かした仕事を選ぶこともできます。

■登録型派遣のメリット・好きな勤務地、勤務期間、勤務時間、仕事内容を選べる！

・プライベート（家庭・趣味・介護）との両立が図れる！
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